 完善管理体制改革，形成竞争激励机制 |
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我区积极推行园长负责制，建立了干部定期考核制和园长助理制，积极改革人事制度，采取园长、教师双向选择，择优上岗，加强人才流动，并向社会招聘优秀大学生到示范幼儿园任职。 |
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| 为了适应改革开放和社会经济的发展，改变国家幼儿教育的局面，我区大胆实践，积极推进办园多模式改革，有企业承办园、私人投资办园、集体办园、园长承办制、公助民办制等，初步形成了以政府办园为主，社会、个人共同参与的办园新格局，并率先实行托儿所改制为民办幼儿园。同时还成立了托幼连体的实验园所。实践证明，多模式办园给全体教职工创设了一个激励的环境，激发其主人翁意识，在带来危机感的同时又引发了强烈的紧迫感和责任感，充分体现高效、优质的运转。 | |
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| 我区积极探索探索课程教材和模式的改革，在市幼儿园新课程活动展示中分获金银奖，编写的《幼儿园新课程培养目标分层研究》被编入市课程改革经验汇编。进行的《结构游戏专题研究》在全国学前教育研讨会上作交流论文。编写的《深化课程改革，实施素质教育》一书获得专家好评。
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