闵行第四幼儿园师资以中青年教师为主，大专以上学历（包括大专在读）占教师的94%。为了提高教师整体素质，帮助教师牢固树立科学的世界观和崇高的职业道德，成为幼儿、家长、社会满意的教师， 我园加大力度，努力建立、完善自培基地，采用上请、内联、下科研等措施。 上请：请有关市、区教科所领导老师，区教育局的领导及有经验的专家来我园讲课，提高中青年教师 的业务素质。 内联：完善中青年骨干教师培养机制，积极鼓励、支持教师参加更高层次学历进修及多领域的特色专 业进修，骨干教师力争达到本科水平，青年教师力争拥有多种特色证书，使自己成为具有多种才能的 综合性教师。同时我们积极开展"岗位能手技能比武"、"教师风采展示"、"业务竞赛"等活动，为 中青年教师施展才能提供广阔的舞台。 下科研：园教研室、科研室联合行动，形成培养骨干教师的合力。使教师从学会上课→ 学会教学 → 学会研究，以科研工作促进教师钻研专业知识提高业务理论水平。